Ressources, conseils et outils evidence-based pour mieux apprendre, mieux travailler et mieux vous développer.
Deux fois par mois, j’explore les sciences du comportement et des apprentissages et je partage le fruit de mes découvertes avec vous et 1.252 autres lecteurs et lectrices.
David Vellut, enchanté !
Je partage avec vous des idées, des ressources, des conseils et des outils pour favoriser le développement de vos talents, de vos actions d’apprentissage et de vos projets d’innovation pédagogique. Mon objectif : vous aider à mieux apprendre, mieux travailler et mieux vous développer.
De quoi avez-vous besoin ou envie aujourd'hui ?
Envie d'ouvrir vos horizons professionnels ?
Je partage avec vous des articles de fond sur des thématiques liées à l'apprentissage et au développement des compétences.
Envie d'améliorer vos pratiques ?
J’explore les sciences du comportement et des apprentissages et je partage mes découvertes avec vous dans une newsletter bimensuelle.
Besoin de conseils ou de soutien ?
Je vous accompagne dans la réflexion, le développement et la mise en œuvre de vos actions d’apprentissage et de vos projets d’innovation pédagogique.
Découvrez mes dernières publications
Vous pouvez répéter la question ? Utiliser la pratique de récupération pour améliorer les apprentissages
La pratique de récupération est une stratégie d’apprentissage efficace et visant à permettre de réactiver des connaissances développées durant un apprentissage initial.
Ce que vous ignorez peut vous nuire : faire face à l’ambiguïté et gérer l’incertitude dans un monde en changement
Le monde dans lequel nous vivons est imprévisible, et n’importe quoi peut arriver à n’importe qui, n’importe quand. On peut néanmoins apprendre à gérer l’incertitude pour mieux appréhender notre quotidien.
Développer le sentiment de sécurité psychologique au sein des équipes et des organisations
Le sentiment de sécurité psychologique se définit comme un climat de confiance, de respect, de transparence et d’ouverture où les individus peuvent s’exprimer sans craindre d’être punis, humiliés ou marginalisés.
Bullshit or not bullshit ? Petit traité de bullshitologie pour construire votre propre détecteur anti-conneries
Le bullshit se manifeste lorsqu’on exprime des idées ou des informations déconnectées de toute connaissance déjà établie. Il est donc important de le reconnaitre, d’y faire face et de s’en prémunir.
Investir dans votre capital psychologique pour plus d’engagement et de bien-être au travail… cap ou pas cap ?
Le capital psychologique se définit comme l’état de développement psychologique positif d’un individu. Contrairement à d’autres dimensions, il possède un potentiel de développement important.
Changer ses habitudes et ses comportements en utilisant les stratégies d’autorégulation
La meilleure manière de changer ses habitudes et de mettre en place de nouveaux comportements consiste à déployer des stratégies d’autorégulation. On peut initier celles-ci au niveau individuel ou collectif.
